Wie soll das gehen?

Mit dem integrativen DIRECTING FRAMEWORK

Performance

Alle Leistungen der einzelnen Persönlichkeiten werden entwickelt und bewertet.

PERFORMER = Mensch

Der ganze Mensch, nicht nur der Macher

Cocreation

TeamArbeit, CrewArbeit und NetzArbeit werden differenziert zur Wirkung gebracht.

FLYER = Company

Der Flieger muss oben bleiben

Cogeneration

Zufälle und Risiken im Markt werden in das unternehmerische Tun generisch mit einbezogen.

THEATRE = Markt

Ohne Kunden kein Untemehmen

Das Fundament für die obigen Drei KernModelle sind ...

DIE BEIDEN HÄNDE - unser Grundwerkzeug

Unsere Methode:

Filmisch Sehen, Denken und Handeln

MOOD = MOvie MethOD

BEWEGUNG
Unser Leben ist Bewegung.
Jedes Unternehmen ist eine LeistungsGemeinschaft deren beide Motoren die Menschen und ihre Werke sind.
Der beste Weg diese hochkomplexe Motivität in den Blick zu nehmen und zu lenken ist die Methode des Films.
Unsere Wahrnehmung funktioniert wie filmische Takes.
Unsere Handlungen sind filmische Kompositionen.

SPIEL
Unser Leben ist Spiel.
Damit ist kein unernst betrügerisches Gambling gemeint.
Spielerisches Wahrnehmen und Handeln bedeutet unverkrampft, offen, frei agieren zu können.
Leister wie Leiter brauchen für ihren Erfolg den dazugehörigen Spielgeist.
Sie müssen ihre Emotionen führen können, sonst können sie nicht kooperieren, geschweige denn führen.

Sie spielen Ihr Leben lang Drei KernRollen

Sie spielen Sie in unterschiedlicher Ausprägung

je nach Lebenslage und Lebensbereich

LEISTER = Actor

Jeder Mensch erbringt im Laufe seines Lebens Leistungen, die wertvolle Beiträge für die Gemeinschaft darstellen. Er bekommt von der Gemeinschaft und er gibt zurück. Leistung ist nicht nur Machwerk, sondern umfassende qualitative Entfaltung des ganzen Menschlichen Vermögens.

LEITER = Director

Sobald Sie anderen Menschen etwas vorgeben, begeben Sie sich in die Rolle des Leiters. Andere führen heisst, ihre Leistungen verbinden, ihnen Richtung geben, Rahmen setzen. Das verlangt als erstes, dass Sie sich selbst führen können. Gutes Führen geschieht immer aus dem Hintergrund.

LEHRER = Meditor

Falls Sie Kinder haben und diese ins Leben einweisen, sind Sie bereits Lehrer. Auch wenn Sie Neulinge in ihre Aufgaben einführen. Wenn Sie Mitarbeitende über das notwendige ProduktivHandeln hinaus entwickeln wollen, sie zu ihrer Entwicklung fördern und fordern, sind Sie ihr Lehrer. Lehren verlangt hohe Einfühlung.

Unsere EXPERTISE

soll zu Ihrer EXPERTISE werden

Alles, was Sie bei und mit uns erfahren, soll Sie befähigen, eine gemeinsame Leit- und LeistungsSprache zu sprechen, um effizient und effektiver zu werden.

Dr. Harald Schneider ist einer der Pioneere des Coachings in Deutschland. Als FührungsCoach in grossen Corporations und Mittelständischen Unternehmen vieler Branchen weltweit hat er im Laufe der Jahre grosses Erfahrungswissen gesammelt und ein einmaliges Framework des Leitens geschaffen: DIRECTING.
DIRECTING ist hochflexibel und gibt dem Unternehmen eine Kommunikative Mitte. Mit dieser Mitte sind Sie unschlagbar.

ON STAGE
Dr. Harald Schneider

BACK STAGE
Toko Nishi-Schneider

LEBEN ist so vollkommen unvollkommen wie dieser Kreis

DENKEN kann man in viele Richtungen

GEHEN nur in EINE

Nicht die X-te Business-Mode als Alibi veranstalten!

Sondern wirklich etwas für Ihr Unternehmen bewirken.

Der einzige Weg dahin ist ... effektive Führung und Kommunikation